វិស័យទេសចរណ៍វៀតណាម ប្រឈមនឹងការខ្វះខាតពលកម្មជំនាញ ចំពេលភ្ញៀវបរទេសកើនឡើងដល់កម្រិតកំណត់ត្រា

ទោះបីជាទទួលបានភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិជិត ១៦ លាននាក់ (កើនឡើង ១៤.៤%) ក្នុងរយៈពេល ៨ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៦ នេះក៏ដោយ វិស័យទេសចរណ៍វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជំនាញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
តាមការចុះផ្សាយរបស់សារព័ត៌មាន VnExpress និង VNA លទ្ធផលស្ទង់មតិពី Hoteljob.vn បង្ហាញថា៖
តម្រូវការការងារកើនឡើង៖ ជិត ៩០% នៃអាជីវកម្មទេសចរណ៍មានគម្រោងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែម ដោយនៅទីក្រុងហូជីមិញមានរហូតដល់ ៨៩.៧% កំពុងប្រកាសរើសបុគ្គលិក (ក្នុងនោះ ៧១.៨% ជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរក)។

ផ្នែកដែលខ្វះខាតខ្លាំង៖ បុគ្គលិកជួរមុខ (អ្នកបម្រើបន្ទប់ សេវាកម្មម្ហូបអាហារ ផ្នែកទទួលភ្ញៀវ ចុងភៅ) អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ភាសាបរទេស (ជាពិសេសភាសារុស្ស៊ី ឥណ្ឌា និងអឺរ៉ុប)។
មូលហេតុចម្បង៖ ថ្វីបើ ៧៩.៥% នៃអាជីវកម្មបានដំឡើងប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែ ៥៩.២% យល់ថាប្រាក់ចំណូលក្នុងវិស័យនេះនៅតែទាបជាងវិស័យផ្សេងទៀត និងមានឱកាសរីកចម្រើនតិចតួច ដែលធ្វើឱ្យយុវជនបោះបង់អាជីពនេះ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ អ្នកជំនាញបានស្នើឱ្យគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាល និងភាគីអាជីវកម្មសហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញ អាកប្បកិរិយាការងារ និងបង្កើតផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់សម្រាប់យុវជន។
គួររំលឹកថា វៀតណាមបានកំណត់គោលដៅធំត្រឹមឆ្នាំ ២០៣០ ដោយរំពឹងទាក់ទាញភ្ញៀវអន្តរជាតិឱ្យបាន ៤៥-៥០ លាននាក់ និងឱ្យវិស័យនេះរួមចំណែក ១០-១២% នៃ GDP ប្រទេស៕