ឌុំសាវ៉ុនប្រភពCNN,Bloomberg
ការស្ទង់មតិចុងក្រោយរបស់NewYorkFedបង្ហាញថាសមាមាត្រនៃជនជាតិអាមេរិកដែលគិតថាពួកគេទំនងជាគ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល៤ខែខាងមុខគឺខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០១៤ ។រៀងរាល់បួនខែម្តង ធនាគារកណ្តាលអាមេរិក(Fed)នៅទីក្រុងញូវយ៉កធ្វើការស្ទង់មតិកម្មករអំពីស្ថានភាពការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនិងអនាគតការងារនាពេលអនាគត។
អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយនៅ Los Angeles (California, USA)។ រូបថត៖Reuters
នៅក្នុងការស្ទង់មតិដែលចេញផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះធនាគារកណ្តាលញូវយ៉កបានបង្ហាញថាមាមាត្រនៃកម្មករដែលគិតថាពួកគេទំនងជាគ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល៤ខែបន្ទាប់ បានកើនឡើងដល់៤.៤% ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំកន្លងមក។អ្នកសេដ្ឋកិច្ច និងមន្ត្រីអាមេរិកតែងតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ចំពោះសញ្ញាណាមួយដែលថាទីផ្សារការងារអាចនឹងធ្លាក់ចុះក្នុងអត្រាលឿនជាងការព្យាករណ៍។ របាយការណ៍ការងារខែកក្កដាបានបង្ហាញថាប្រទេសនេះបានបង្កើតការងារបន្ថែមត្រឹមតែ១១៤,០០០ ក្នុងខែកក្កដា ដែលទាបជាងការព្យាករណ៍ចំនួន ១៧៥,០០០ ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើក៏បានកើនឡើងដល់៤.៣% ដែលជាអត្រាខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល៣ឆ្នាំ។របាយការណ៍របស់ New York Fed ក៏បានបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃអត្រាការងារ។ ចំនួនមនុស្សដែលមានការងារធ្វើកាលពីបួនខែមុន ហើយនៅតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននោះឥឡូវមាន៨៨%ជាកំណត់ត្រាទាប។ជារួមធនាគារកណ្តាលញូវយ៉កបាននិយាយថាអស្ថិរភាពទីផ្សារការងារកំពុងកើនឡើង។បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នមិនពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ពួកគេហើយចង់ស្វែងរកឱកាសផ្សេងទៀត។ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាសំណងអត្ថប្រយោជន៍និងឱកាសរីកចម្រើនបានថយចុះក្នុងឆ្នាំមុន។ឱកាសរីកចម្រើនជាពិសេសគឺក្រីក្រសម្រាប់ស្ត្រីអ្នកដែលមិនមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនិងគ្រួសារដែលរកចំណូលបានតិចជាង៦០,០០០ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពួកគេផ្លាស់ប្តូរការងារ កម្មករនៅតែរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ប្រាក់ខែទាបបំផុតដែលពួកគេទទួលយកគឺ៨១,០០០USD កើនឡើង ២០,០០០ USD បើធៀបនឹងខែមីនា ឆ្នាំ២០២០។ ចំនួនមនុស្សដែលរំពឹងថានឹងទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ ១១.៦% ។ជនជាតិអាមេរិកាំងក៏មានឆន្ទៈធ្វើការកាន់តែយូរដែរ។ សមាមាត្រនៃកម្មករនិយោជិតដែលនិយាយថាពួកគេអាចធ្វើការបន្ទាប់ពីអាយុ៦២ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នគឺ៤៨.៣% កើនឡើងពី៤៥.៨% នៅក្នុងខែមីនា ហើយចំនួនអ្នកស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការបន្ទាប់ពីអាយុ៦៧ឆ្នាំក៏មានការកើនឡើងផងដែរ។ ទោះបីជាទីផ្សារភាគហ៊ុន និងតម្លៃផ្ទះកំពុងកើនឡើងក៏ដោយ អតិផរណាអាចបណ្តាលឱ្យកម្មករវ័យចំណាស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកពិចារណាឡើងវិញពីការចូលនិវត្តន៍៕
